SCICLI. Atto propedeutico alla stesura ed all'approvazione del bilancio di previsione, attività tutt'oggi in corso al Comune di Scicli. Atto propedeutico che riscuote l'interesse di molti perché prevede l'assunzione di nove persone al Comune di Scicli. Previa verifica delle disponibilità finanziarie dell'ente ed in applicazione della legge 68/99 sulla disabilità. L'atto deliberativo che apre le speranze di persone disoccupate e portatori di handicap è stato esitato dalla giunta Susino e prevede la modifica del regolamento comunale sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi che nel maggio del 2012 era stato approvato dall'ex commissario straordinario Margherita Rizza. In tempi di magra, di licenziamenti, di cassa integrazione e di mobilità, il documento approvato dall'Amministrazione comunale sciclitana fa pensare che non tutto mai è perduto. Nel triennio 2013-2015 il Comune di Scicli prevede un fabbisogno di nuovo personale: tra le nove assunzioni previste, otto sono riservate a portatori di disabilità; la nona è quella del farmacista collaboratore da impiegare presso la farmacia comunale sita al villaggio Jungi. La previsione è di assumere, entro il 2013, un ingegnere di categoria D3, due istruttori contabili con categoria D1, un istruttore tecnico con categoria C1, tre operai nettezza urbana; la previsione dell'assunzione del farmacista collaboratore e di un operaio della nettezza urbana è rimandata al 2014. Per le due tornate di assunzioni - otto su nove riservate a portatori di disabilità - occorre la somma annua di oltre 272mila euro. Le possibilità di assunzione è legata a quella convenzione stipulata il 18 dicembre del 2008 con l'Ufficio provinciale del lavoro di Ragusa secondo cui il Comune di Scicli avrebbe dovuto procedere all'assunzione di quattro lavoratori disabili che hanno svolto un periodo di tirocinio di formazione e di orientamento presso il Comune di Scicli con le mansioni di operai di nettezza urbana. L'ente avrebbe dovuto essere, per la verità, molto più solerte perchè quella convenzione firmata all'epoca prevedeva l'assunzione spalmata in diversi anni: due unità entro il 31 dicembre del 2012, una entro il 31 dicembre del 2013 ed un'altra entro il 31 dicembre del 2014. Per quanto riguarda l'assunzione del farmacista collaboratore si tratta di un azione irrimandabile perché disposta dal Tar di Catania. La giunta Susino, approvando la modifica del Regolamento degli uffici e dei servizi, di fatto ha dato mandato al capo settore Affari generali di avviare tutte le procedure concorsuali.
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